Hvordan bygge god tilbakemeldingskultur i din bedrift 

 

 

 

 

¬†I v√•r hektiske arbeidshverdag er etablering av en solid tilbakemeldingskultur avgj√łrende. V√•rt kurs gir deg essensielle innsikter og ferdigheter for √• bygge og opprettholde en b√¶rekraftig feedbackkultur.

 

L√¶r grunnleggende prinsipper, psykologien bak tilbakemelding, og praktiske verkt√ły, inkludert moderne teknologiske l√łsninger. Bli rustet til √• integrere tilbakemeldinger som en naturlig del av kontinuerlig l√¶ring, skape et milj√ł for forbedring og prestasjoner i din organisasjon.

Hvordan bygge god tilbakemeldingskultur 

 

Hvorfor er dette viktig?

¬†I en dynamisk forretningsverden er et effektivt tilbakemeldingssystem ikke lenger bare et √łnske, men en n√łdvendighet. Et dedikert tilbakemeldingskurs for bedrifter g√•r utover √• skape et milj√ł for konstruktiv evaluering ‚Äď det er selve grunnsteinen for organisatorisk vekst og suksess. √Ö utvikle en kultur der tilbakemeldinger trives, styrker ikke bare individuelle ferdigheter, men danner ogs√• grunnlaget for en mer ansvarlig, engasjert, og prestasjonsorientert arbeidsstyrke. Dette kurset gir ikke bare teoretisk kunnskap, men praktiske verkt√ły for √• bygge en tilbakemeldingskultur som er b√¶rekraftig, fremtidsrettet, og avgj√łrende for bedriftens suksess.

 

 Kursets oppbygging

  • Oppstart:¬†Skreddersys ved behov¬†
  • Kurslengde:¬†¬†Kan holdes som 1 -2 dagers interaktiv workshop. Kan ogs√• holdes som foredrag¬†
  • Sted: Digitalt eller p√• √łnsket sted¬†
  • Gjennomf√łring:¬†Teori og praktiske √łvelser.¬†

 

Innhold 

Vi skal snakke om¬† hvorfor¬† du m√• trene jevnlig hvis du skal f√• sterke muskler. Slik er det ogs√• med tilbakemeldingsmuskelen. Den m√• trenes jevnlig for √• bli sterk.¬† Det¬† √• f√• etablert en robust tilbakemeldingskultur er hj√łrnesteinen for kontinuerlig forbedring og b√¶rekraftige prestasjoner i enhver organisasjon.

Vårt tilbakemeldingkurs gir deltakerne innsikt, ferdigheter og strategier for å bygge og opprettholde en kultur som fremmer konstruktiv tilbakemelding. Med erfaring fra store konsern, toppidrett og operative politiavdelinger deler vi de beste prinsippene for å etablere en god tilbakemeldingskultur. 

V√•r kurspakke gir deg de n√łdvendige verkt√łyene og innsiktene for √• bygge en sterkt forankret feedbackkultur som ikke bare forbedrer prestasjoner, men ogs√• skaper et arbeidsmilj√ł som blomstrer gjennom konstant l√¶ring og utvikling.

 

Hva lærer du i kurset:

  • Hvordan bygge en tilbakemeldingskultur i en travel hverdag:¬†Forst√• grunnleggende prinsipper for √• skape og vedlikeholde en b√¶rekraftig feedbackkultur i organisasjonen din.
  • Psykologien bak tilbakemelding:¬†Dykk inn i psykologien bak mottak av tilbakemelding for √• tilpasse tiln√¶rminger basert p√• individuelle behov og preferanser.
  • Hvordan bygge tillit gjennom tilbakemeldinger:¬†L√¶r √• etablere og opprettholde tillit i teamet ved √• levere tilbakemeldinger p√• en st√łttende og konstruktiv m√•te.
  • Hvordan gi og motta effektive tilbakemeldinger:L√¶r kunsten √• gi og motta tilbakemeldinger konstruktivt og presist for √• fremme vekst og forbedring.
  • Tilbakemeldinger i praksis:Utforsk ulike scenarier og case-studier for √• implementere tilbakemeldingsprosesser som er tilpasset din bedrifts behov.
  • Kontinuerlig L√¶ring:Implementer en tiln√¶rming der tilbakemeldinger blir en integrert del av den kontinuerlige l√¶ringsprosessen for alle ansatte.
  • M√•lrettet Prestasjonsstyring:¬†Bruk tilbakemeldinger som en strategisk komponent i prestasjonsstyringen for √• oppn√• konkrete og m√•lbare resultater.
  • Forebygging av vanlige fallgruver:¬†Identifiser og unng√• vanlige utfordringer som kan oppst√• ved etablering av tilbakemeldingskultur for √• sikre b√¶rekraftige prestasjoner.
  • B√¶rekraftig kulturforandring:¬†Implementer tiltak som sikrer at en b√¶rekraftig feedbackkultur blir en integrert del av organisasjonens DNA.

 

 

Kurset passer for ledere¬†eller team som √łnsker bedre prestasjoner gjennom √• legge til rette for god¬†kommunikasjon og tilbakemeldingskultur i sitt team.¬†¬†¬†

    

 

 

  

                          Om kursholdere 

Lars Christian Larssen

Forretningsutvikler 
Les mer om Lars

Gunvor Marie Dyrdal 

 

 

Klinisk psykolog og lederutvikler
Les mer om Gunvor

"Vidde er opptatt av hvordan du kan gjennomføre gode endringer som også er mulig å opprettholde over tid"